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公司公告

继续三季度规划锐减 长城基金年终奖恐怕落空了

发布时间:2017-11-17 08:17

行将满16岁的这家基金公司怎么了,财物规划缘何继续萎缩?

号外财经注意到,这家规划继续萎缩的基金公司正是长城基金办理有限公司,该基金公司建立于2001年12月27日,由长城证券股份有限公司、股份有限公司、信任股份有限公司、华夏信任有限公司一起出资建立。计算数据显现,到2017年8月,长城基金办理有限公司总共办理基金43只。基金产品类别包括钱银型、债券型、混合型以及指数型基金,构成掩盖低、中、高各类危险收益特征的较为完善的产品线。

将满16岁,在基金职业也算是“白叟”了,可为什么规划继续萎缩呢?

据wind数据计算,长城基金办理有限公司2017年第1季有40只基金,算计财物规划为775.69亿元,与2016年年末的1027.43亿元比较锐减251.74亿元,降幅为24.50%,但基金数量增多1只;2017年第2季,该基金公司基金数再增2只至42只,但办理规划继续下降至701.92亿元,下降了73.78亿元,降幅为9.51%;2017年第3季,该基金公司旗下又增一员至43只,但办理规划再度下降47.76亿元至654.16亿元,降幅为6.80%。也就是说,该公司尽管基金数量在增多,但基金办理规划却在一降再降。到三季度末,该基金公司办理规划仅为上一年年末的63.67%,即年内现已锐减36.33%,挨近四成。

其实,长城基金的基金司理在经历上仍是超越同类的。该公司旗下共14名基金司理,均匀任职3年178天,均匀累计公募任职4年83天。而晨星我国数据显现,整个公募职业基金司理均匀任期为2年198天。

关键是,该公司的基金司理并不安稳。据Wind资讯计算,吴文庆、余礼冰、钟光正、乔春先后从自己的岗位上离任。其间,钟光正在公司的任职时刻最长,2009年11月进入长城基金,具有7.42年办理经历,余礼冰也公司任职5.18年,吴文庆、乔春别离办理基金3.24年、2.92年。值得注意的是,这4名基金司理均是长城基金培养出来的,在长城基金积累了办理经历。中老将的离去,让长城基金暴露出人才鼓励上的缺乏。

除人才的鼓励缺失,长城基金规划的逆势萎缩好像还有其他要素。当年建立的基金公司还有易方达、银华、融通等,这3家公司的办理规划别离达5506.38亿元、1899.72亿元、717.58亿元。不进则退,继续三个季度的规划下降,也预示着长城基金职工的年终奖要落空了!


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